Какво следва след поколението Z? Маркетолозите трябва да обърнат внимание на тези, които идват след тях - поколението Алфа

Ако за поколението Y (родените между 80-те и началото на 90-те) се казваше, че са родени в среда на постоянна информация и приемат технологиите за нещо нормално и нужно, поколението Z (децата от края на 90-те и първите години на XXI век) вече беше определящото за световните тенденции в иновациите. 

В писмо до клиенти в началото на декември 2015 г. анализатори на "Голдман Сакс" посочиха, че поколението Z може да бъде "точно толкова, ако не и по-влиятелно" от предшестващото го поколение Y, на което маркетингът обърна огромно внимание, пише "Бизнес инсайдър".

Поколението Алфа

Но ... прочети още

Кои са нещата, които спъват работния процес

През новата година всеки от нас си поставя някакви цели, разни неща, които да подобри в себе си и в работата си. Едно от основните неща в случая е да се отървем от пречещите ни навици. 

И ако в личен план те гравитират около "повече движение и спорт", "по-малко вредни храни" и "да спра пушенето", в работна среда нещата са много по-прости за изпълнение.

Виж още: Пет ужасни навика, от които трябва да се отървете веднага

"Бизнес инсайдър" изброява девет лоши навика в работното ни ежедневие, без които работата ни ще върви много по-гладко.

... прочети още

84% от фирмите не предвиждат наемането на нов персонал

Около 40% от работодателите в страната се очаква да вдигнат заплатите на наетите си служители с около 4-5%. Това показват данни на проучване сред членове на Асоциацията на индустриалния капитал, цитирани от Би Ти Ви. 

Според изследването също така се очаква да се запазят нивата на заетост с минимален ръст.

Около 84% от анкетираните фирми не планират да наемат нов пресонал през тази година, а 5,5% са обявили, че е вероятно да правят и съкращения. Ето защо ръстът в заетостта ще е минимален. 

Данните показват още, че работодателите също така ... прочети още