В работната среда има различни типове хора. Някои са абсолютните работяги, които се нагърбват с най-много задължения и са постоянно заети. Други са пък по-мързеливи и на тях уж не трябва да се възлага особено важна дейност. Но дали наистина е правилно това?
В края на краищата именно те знаят най-преките пътища за разрешаването на даден проблем, дават най-ефективните резултати, гледат нещата да вървят гладко и пестят време. От "Бизнес инсайдър" пишат как да се извлече максимума от тях.
Когато служител бездейства, той най-вероятно е намерил много по-лесен начин за правене на нещата или ... прочети още
