Банковата криза в средата на 2014 г., довела до срива на КТБ, поставянето на дъщерната й ТБ "Виктория" под специален надзор и застрашила сериозно Първа инвестиционна банка, е предизвикана от медиите

Това твърди БНБ в годишния доклад на Централната банка до Народното събрание, който бе публикуван днес на официалния сайт на БНБ.

Според БНБ, въпреки медийния натиск, именно нейните адекватни усилия са запазили стабилността на банковата система в България.

Целият доклад може да прочетете на bnb.bg

Проучвания сочат разминаване между нагласите на мениджърите и служителите им

Уважителното отношение към служителите на всички нива - това са поставили на първо място 72% от анкетираните наемни работници в проучване относно най-важните фактори за удовлетворение от професията.

Сред останалите фактори в челната петица са доверието между служителите и висшия мениджмънт (64%), различните придобивки (63%), финансовите компенсации и заплащането като цяло (61%), сигурността за работата (59%).

Естеството на самата работа е класирано едва на 11-о място.

Допитването, цитирано от Си Ен Ен, е осъществено от американското Общество за мениджмънт на човешките ресурси сред повече от 600 души. 86% от ... прочети още

Когато нямаме контрол върху трудовата среда (работното време, деловото облекло, колегите) и не уважаваме началството, започваме да не харесваме и работата си...

Мнозина днес могат да кажат, че си изкарват хляба с работа, която не им доставя удоволствие. Те са отегчени, нямат чувството, че вършат нещо значимо за себе си и за околните, понякога дори се чувстват нещастни. Липсват им свободата и контролът, които са нужни за всекидневното щастие и самочувствие.

Основателят на The Foundation Дейн Максуел описва в StartupCollective пет причини за това и предлага няколко решения - с надеждата, че така ще даде на хората повече власт и увереност да променят ситуацията.

Причина 1: Не вие определяте програмата си за деня. Ако сте ... прочети още