Според Кодекса на труда клас "Прослужено време" увеличава заплатите на работещите с поне 0,6% на година. Този клас се превърна в една от причините за сериозна битка между работодатели и синдикати, като правителството трябва да отсъди дали той трябва да бъде премахнат от формирането на работната заплата.
Според работодателите това е една дискриминационна практика спрямо младите служители, които все още нямат 20 години трудов стаж зад гърба си. Аргументът е, че така качествени служители с по-малко опит ще трябва да получават по-малко пари от не ... прочети още


