Изследователят от Станфорд Уолтър Майкъл, цитирна от "Мениджър Нюз", започва да проучва дългосрочното влияние на отложеното възнаграждение през 60-те години на миналия век. Прави опити с групи 4-годишни деца - могат ли да се удържат да не изядат сладкишите на масата.

След като казвали на малчуганите да не пипат лакомствата, възрастните излизали от стаята за 15 минути. Преди това обаче обещавали, че който издържи, ще получи не един сладкиш, а два.

Въпреки наградата няколко от децата, щом оставали сами, веднага си хапнали. Други изтърпявали известно време, но се поддавали на съблазънта. Само малко издържали 15-те минути.

Майкъл ... прочети още

Наставничеството осигурява на по-неопитните сътрудници ценна обратна връзка и подкрепа, приемственост в корпоративните традиции и знания.

 Но едно е да създадеш култура на наставничество в голяма корпорация и съвсем друго – в средна или малка компания, казва Уейн Харт, преподавател по креативно лидерство.

Малките и средни предприятия имат опростена структура. Мениджърите, които стоят начело на такива компании са претоварени с обемни и сложни задачи, нямат излишно време за обучения. И все пак, ако се замислите за секунда, не може да не си дадете сметка, че наставничеството е възможност не само да развивате младите кадри, а и да ... прочети още

81% от богатството на българите е пари в наличност, които се държат в брой в различни валути или на депозити. 13% се пада на инвестиции в пенсионни фондове. 

Много малка част от спестените средства от домакинствата са вложени в застрахователни продукти, акции и др.

Това показват данните, изнесени от УниКредит за страните от Централна и Източна Европа (ЦИЕ). Те бяха представени по време на годишната среща на Европейската банка за възстановяване и развитие (ЕБВР) във Варшава и са цитирани от "Дарик".

Прогнозата е, че задълженията на българите през 2014 г. ... прочети още