Добрата самореклама е полезна за кариерата.

Хората обикновено са два типа: самовлюбени нахалници или скромни неудачници. Сложно е да се намери златната среда.

Tрябва да усвоим умението за самореклама, за да постигаме успех, пише руското издание на сп. "Форбс".

Няма нищо срамно, когато представяме себе си, да се похвалим. Притеснявате се? Ами помислете - ако трябва да представите човек, когото цените, няма ли да използвате възможно най-положителните факти и най-ласкавите определения за него? 

А защо да не можете да направите това и за себе си? Защо да не изтъкнете постиженията и качествата, които ви отличават от останалите? 

Началниците са заети хора, имат на главата си твърде много ... прочети още

Чести, дълги и непродуктивни срещи на екипа в офиса. Това да ви звучи познато?

Ако добрите съвещания могат да допринесат много за успеха на вашата компания, лошите губят време и следователно пари.

Ето няколко идеи как да подобрите коефициента на полезно действие на вашите работни срещи:

Не са задължителни
Проблемът с непродуктивното съвещание може да се реши лесно като не го организирате. Преди да съберат хората си, мениджърите трябва да се запитат дали целта би могла да се постигне по друг начин. Ако смисълът е да се сподели информация, електронната поща и неофициалните писма и разговори могат да свършат по-добра работа.

Понякога, казва калифорнийският консултант Пеги Клаус, премахването на срещите изисква промяна в ... прочети още

Ако искате да сте продуктивен мениджър, окуражавайте подчинените си да мислят различно, извън клишето, да бъдат себе си, а не да следват вашите идеи сляпо.

Ако трябва да бъдем откровени, трябва да признаем, че мениджърите често се изкушават да назначават хора, които разсъждават, изглеждат и се държат като тях, пише електронното издание на сп. Entrepreneur.

Когато видят, че кандидатът говори техния език, те го избират, за да си спестят конфликтите в работната комуникация. Освен това е някак приятно за егото, ако можем да се обградим само с единомислещи.

Когато се заобиколите само с ваши миникопия обаче задушавате иновациите, които стоят в основата на прогреса.

Да си дойдем на въпроса: вие как окуражавате свободомислието в организацията? На кантара са егото ви, вашето разбиране за нещата ... прочети още