Гъвкаво работно време и възможност да си тръгват по-рано в петък - това биха искали най-много служителите през летния сезон. Според проучване на OfficeTeam в САЩ за това си мечтаят съответно 39 и 30% от наемните работници. Същевременно обаче все по-малко от началниците им са склонни да отпускат някакви екстри.
62% от мениджърите по човешки ресурси съобщават, че техните фирми осигуряват по-гъвкаво работно време през лятото, но това е спад спрямо 2012 г., когато подобна привилегия са предлагали 75%, или 3/4.
Всеки трети, или 29% от работодателите позволяват разчупване на ... прочети още


