Работете здраво, но и се наслаждавайте на живота.

Tоп мениджърът Лий Якока за 32 години изминава пътя от обикновен стажант инженер в концерна "Форд" до президент на "Форд Мотър Кампъни". Той и екипът му са създатели на легендарния модел "Форд Мустанг". Управленските умения на Якока спасяват от фалит концерна "Крайслер". Той е и автор на няколко книги, сред които "Къде изчезнаха лидерите?", издадена и на български, пише сп. "Осем".

Вижте тайните за успех на Лий Якока:

1. Трябва да умеете да се приспособявате към потребностите на хората
Бащата на Лий винаги му набивал в главата две правила: първо, никога не се хващай с ... прочети още

Все по-често млади хора заемат високи мениджърски позиции, а на по-възрастните колеги им се налага да се справят с поколенческите разлики в стила.

Сюзън Адамс, автора в сп. "Форбс", разказва патилата си с новата по-млада шефка:

"Признавам, чувствах превъзходство и даже леко презрение само заради възрастта... Дразнех се от нейния начин на общуване - с имейли и есемеси. Аз бях свикнала да контактувам с началника лице в лице", признава Сюзън.

Виж още: Мъдростта на Уорън Бъфет

Ето как да се справите, ако ви оглави по-млад шеф:

1. Приемете, че се налага да се промените и вие. Важно: не пробвайте да променяте началника си. Няма по-сигурен начин да си създадете проблеми от опита да го превъзпитавате и наставлявате.

2. Поговорете откровено с шефа. В никакъв случай не се правете, че сте ... прочети още

Често, за да бъде добър водач, мениджърът просто трябва да бъде добър човек.

Как може да стане това? Чрез "добрите практики", които не струват пари, пише сп. Entrepreneur.

Например:

Когато служителите говорят, мениджърът слуша. Добрият водач е комуникативен и готов да дава отговори. Той не прекъсва и не хвърля ледена вода върху огъня на идеите. Изслушва дори и най-дребнавите оплаквания, разследва предложените възможности и после обяснява защо проектите могат, или не могат, да се случат.

Добрият мениджър е добър човек, защото награждава, дори чрез символични отличия. Той посочва най-добрия служител на месеца и му дава временни привилегии като по-добро място за паркинг, допълнителни служебни материали и ... прочети още