Презентирането пред аудитория изисква умения, които няма всеки. Част от тези качества може да бъдат придобити от практикатa, други са талант, даден от Господ.

Авторитетното списание Harvard Business Review дава четири лесни съвета, които ще направят речта ви по-впечатляваща:

1. Застанете мирно и се изправете хубаво. Това ще покаже, че сте уравновесени и силни, дори и да не се чувствате така.

2. Не учете речите си наизуст. Може да запаметите това, което трябва да кажете, дума по дума, само ако изказването ви е много кратко.

3. Намерете място на ръцете си. Сложете ръцете си на едно място, например отстрани на подиума и забравете за тях. Машинално ще ги размахате, правейки жестове, но после ще ги върнете на старото им място.

4. Практика, практика, практика. Упражнявайте се колкото можете в ... прочети още

Националният осигурителен институт (НОИ) пусна две нови електронни услуги от 17 април тази година.

По електронен път лицата могат да подават заявление в териториалните поделения на НОИ за отпускане на пенсия и/или добавка и за преизчисляване на пенсията въз основа на придобит осигурителен стаж след пенсиониране.

За изпращането на заявлението се изисква Квалифициран електронен подпис (КЕП), или ЕГН/ЛНЧ и Персонален идентификационен код (ПИК) за физически лица, както и Идентификационен код на осигурителя (ИКО) за лицата с БУЛСТАТ/ЕИК, когато заявлението за отпускане на пенсията се подава чрез последния осигурител.

На посочения от заявителя електронен адрес автоматично се изпраща информация за входящ номер – ... прочети още

Успешният фирмен лидер е "хамелеон" със стабилна позиция.

Кара Гууд, собственик и президент на американската компания за връзки с обществеността WunderMarks, смята, че добрият ръководител има пет основни роли, пише електронното издание на сп. Entrepreneur. 

Вижте още: Осем златни правил за лидери от Джак Уелч

Той е:

Футурист. Защото всички заинтересовани от бизнеса във вътрешната и външната среда, т.е. служителите, партньорите, клиентите и медиите, очакват от него да им обясни какви са фирмените планове за бъдещето. Той е човекът, който трябва да каже каква е мисията на организацията, накъде се е насочила тя и как ще стигне там.

Историк. Хората искат да знаят освен накъде се е ... прочети още