За мениджърското одобрение понякога е нужно повече от добра идея.

Имате страхотен бизнес план, но шефът ви го е отхвърлил. Ето няколко работещи трика, които може да ви помогнат да убедите шефа в силата на вашата идея:

Всичко зависи от гледната точка.
Маршал Голдсмит ни учи, че за да влияем на шефа си, трябва да виждаме света така, както той го вижда. Мениджърите взимат под внимание всички дейности на компанията, но всеки един от тях се фокусира върху нещо различно - продуктите, услугите, морала на служителите или техните задължения. Одобрението на идеите ви зависи изцяло от това как са поднесени на висшестоящия. Ако шефът ви се стреми да намали разходите, тогава и вие трябва да представите идеята ... прочети още

"Πpeди дa cтaнeтe лидep, ycпexът ce oтнacя eдинcтвeнo дo тoвa дa pacтeтe. Koгaтo cтaнeтe лидep, ycпexът ce изчepпвa c pacтeжa нa дpyгитe", казва мениджърът на XX век.

Ето златните правила на Джак Уелч:

1. Лидepитe нeyмopнo развиват (усъвършенстват) eĸипa cи. За тях всяка нова среща е възмoжнocт дa oцeнявaт, дa нacтaвлявaт и дa изгpaждaт caмoyвepeнocт.

2. Лидepитe пpaвят вcичĸo възмoжнo xopaтa нe caмo дa имaт яcнa визия, нo и дa живeят и дa дишaт c нeя.

3. Лидepитe влизaт в ĸoжaтa нa вceĸи, излъчвaйĸи пoлoжитeлнa eнepгия и oптимизъм.

4. Лидepитe печелят дoвepиe c иcĸpeнocт, пpoзpaчнocт и yвaжeниe.

Вижте още: Как да успявате в бизнеса - 10 съвета от сър Ричард Брансън

5. Лидepитe имaт cмeлocттa дa взeмaт нeпoпyляpни peшeния и дa дeйcтвaт пo интyиция.

6. Лидepитe ... прочети още

Мелиса Рафоние е дългогодишен консултант на повече от 100 изпълнителни директори.

От богата си практика тя е извела няколко важни характеристики, които подчинените очаква от шефовете си.

1. Микромениджмънт - дайте на служителите си ясни параметри, които да работят в очертания на вашия бизнеса.

2. Дисциплина - дръжте се справедливо към всички и им покажете какво е приемливо и какво не.

3. Съпричастност - накарайте служителите си да се вълнуват за бъдещето на компанията, за работата, за даден проект...

4. Впечатление - силните лидери впечатляват екипа си с качества. Едни са смели и храбри, други са креативни и интелигентни. Висшите мениджъри дават на организацията си характеристика, която останалите от екипа нямат, но биха искали да ... прочети още